Derecho laboral
Te despidieron sin justa causa — te ayudamos a reclamar lo que te corresponde
Un despido injustificado no es el final. Tienes derecho a indemnización, liquidación completa y, en muchos casos, reintegro. Nuestros abogados analizan tu caso sin costo.
Cómo te ayudamos
Nuestro enfoque en tu caso
Revisamos el contrato, la carta de despido y las circunstancias del caso para determinar si el empleador incumplió la ley. Calculamos la indemnización que te corresponde, gestionamos la liquidación definitiva y, si aplica, iniciamos acción judicial para reintegro o pago de salarios caídos. Acompañamos todo el proceso: desde la conciliación ante el Ministerio de Trabajo hasta la demanda laboral.
- Revisión de carta de despido y contrato laboral
- Cálculo de indemnización por despido sin justa causa
- Reclamación de liquidación definitiva (cesantías, vacaciones, primas)
- Conciliación ante el Ministerio de Trabajo
- Demanda laboral por reintegro o salarios caídos
- Asesoría en despido de trabajadora embarazada o en licencia
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
¿Cuánto tiempo tengo para demandar después de un despido injustificado?
En Colombia, la acción ordinaria laboral prescribe en tres (3) años contados desde que la obligación se hizo exigible. Sin embargo, es importante actuar pronto para preservar pruebas y documentos.
¿Cuánto me corresponde de indemnización?
Depende del tipo de contrato y el tiempo trabajado. Para contratos a término indefinido, la ley establece entre 20 y 45 días de salario por año trabajado, según el salario y la antigüedad. Lo calculamos exactamente para tu caso.
¿Puedo ser reintegrado si me despidieron injustamente?
Sí, en ciertos casos: trabajadores con fuero sindical, mujeres embarazadas o en licencia de maternidad, y trabajadores en situación de discapacidad tienen protección especial y pueden solicitar reintegro.
¿Qué pasa si firmé un acta de conciliación al momento del despido?
Depende del contenido del acta. En algunos casos es posible impugnarla si hubo vicios del consentimiento o si no se incluyeron todos los derechos. Revisamos el documento sin costo.
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